Willkommen bei MLang 

Projekte – Change – Facilitation

Auf die Plätze – fertig – loslassen

Ready to change?

Welche Rolle spielt dabei Ihre Unternehmenskultur…

• Paradigmenwechsel und aktuelle Trends wie z.B. Innovationen, Agilität, Sparkurse und Digitalisierung erfordern eine Kultur und Offenheit, in der diese Trends ausprobiert und adaptiert werden können.
• Um diese Veränderungskultur zu stärken, wird Resilienz und Vertrauen benötigt, um das Alte loszulassen.
• Mitarbeiter können dann unternehmerisch entscheiden und agieren, damit wird ein anderes Miteinander möglich.

Ich übersetze die Anforderungen meiner Kunden, um eine Grundlage für die wesentlichen Aspekte an den Changeprozess zu schaffen.

Damit unterstütze ich die Neuausrichtung bzw. den Umbau der jeweiligen Organisation.

Meine Philosophie ist, das Bestehende als eine gute Grundlage in allen Organisationen zu evaluieren und zu nutzen.